LIDERANÇA EM FOCO

 Para ser um líder de sucesso precisará influenciar pessoas ao seu redor e derredor, no mínimo as mais próximas a você, sua família, sua equipe de trabalho, e muitas vezes seus superiores ou pensa que para ser o escolhido para aquela promoção ou da viagem ao exterior não precisará influenciar quem realmente manda, muita vezes sem palavras, mas necessário é influenciá-lo.  A influencia é uma ação extremamente importante e necessária para que a sociedade siga em direção ao progresso. Por isso não seja tímido quando desejar influenciar, ou nunca ouviu que mendigo tímido termina o dia com fome?  Não basta dizer o que deseja, é necessário saber transmitir suas necessidades, criar contexto favorável ao seu pedido, ninguém vai mover uma palha apenas pelo seu desejo, mas o contexto pode lhe dar vantagens e mostrar às partes que elas também receberão desses benefícios, sejam quais forem.  Já pensou em medir seu nível de influencia?  Seria igual o tempo todo?  Se a resposta for não, então e

Já dizia o líder John D. Rockefeller:  “A habilidade de lidar com pessoas é uma mercadoria possível de ser comprada, como açúcar ou café, mas pago mais por ela do que por qualquer outra coisa na terra.”   Qual seria a h abilidade  tão valorizada por este homem que revolucionou o setor de petróleo e definiu a estrutura moderna da filantropia. Sem dúvida essa virtude, de valorizar os seus líderes, contribuiu para tornar-se o homem mais rico do mundo e o primero americano a ter mais de um Bilhão de dólares.  Estaria ele disposto a pagar tal quantia ao líder opressor que espreme a equipe como a maquina de moer cana? Que retira o caldo, mas a cana vira um bagaço.  Produzir rejeito não é o propósito da liderança, precisamos de resultados duradouros, que produzam riquezas ao longo do tempo e torne as pessoas melhores. Almejamos por líderes que tenham visão e a capacidade de transmiti-las, que consiga adeptos aos seus ideais.  Seja por sua eloquência verbal ou por suas atitudes de lider