Princípios da liderança
Ser um líder não é mandar nas pessoas , pressionar, exigir, bater na mesa, gritar, gerenciar projetos ou operações, achar erros, punir. Liderar, é muito mais que isso. É relacionar-se com as pessoas, ouvir, dar oportunidades, interagir, criar ambientes criativos, melhorar a vida dos indivíduos. Você precisa influenciar a filosofia, os pensamentos, comportamentos e as atitudes de sua equipe. Lançar fundamentos profundos e firmes e fazê-los interiorizar a missão da instituição em harmonia com suas funções e tarefas do dia-a-dia. Enquanto sua equipe não confiar em você, ela não vai seguir suas ideias, pode até obedecer sua autoridade e executar as tarefas, mas não segui-lo. Em contrapartida você estará perdido, sem uma equipe em quem possa confiar. E a maior causa dessa falta de confiança é o seu desejo de impor suas vontades e sua autoridade a qualquer custo. Onde não há espaço para o pensamento livre e o debate de ideias a liderança não prospera e a ditadura imp