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PLANEJAMENTO, EXECUÇÃO E AVALIAÇÃO NO ENSINO: A BUSCA DE UM DESEJO

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 “O ato de planejar é um meio de clarear desejos, o que é um passo para o sucesso. Porém, o sucesso só virá com a execução eficiente do planejado. A avaliação é um recurso auxiliar da execução do planejado, tendo em vista o sucesso. Sem efetivo investimento na execução da ação, não há resultados positivos”. Cipriano Carlos Luckesi MERCADO BITCOIN:  https://cryptotabbrowser.com/27064029 USE ESSE LINK para entrar na minha rede!   O significado da entrega às metas   Agir em função de desejos   O ser humano age em busca de algum resultado, seja econômico, social, material, espiritual, financeiro, amoroso, político ou simplesmente se divertir. Age para suprir uma carência, nem sempre consciente, explícita ou implícita. Se inconsciente, os caminhos geralmente não são claros, apesar de poder chegar a termos satisfatórios mesmo assim.  O ser humano precisa estabelecer metas definidas, clareando o que deseja, para agir em função delas, do contrário não será realizado, pois não sabe aon

A liderança de Jesus - Recrutamento e Seleção

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  Recrutar, selecionar e contratar os melhores profissionais do planeta não vai resolver os problemas de sua empresa se esses (agora) colaboradores não estiverem alocadas nos lugares certos e com as motivações corretas. Contratar o melhor engenheiro de games do mercado e colocá-lo para gerenciar a equipe não é garantia de sucesso, pois quem garante que ele é um líder, que sabe trabalhar em equipe, ou que tenha empatia com as pessoas? Mesmo que contratemos os melhores, o nosso problema não está resolvido. É necessário que suas funções na empresa possibilite à esses, exercer tais competências. Daí a necessidade de estreita ligação entre RH e a gerência operacional.  Um gestor que não tem empatia, trará resultados, isso é indiscutível, mas quais são os custos para o negócio? E para as pessoas? Conhece uma empresa boa com ticket, vale compras, participação nos resultados, plano de saúde e muito mais, porém não para ninguém nesse grupo? Os colaboradores sempre querem ir para a concorrente,

A liderança de Jesus - Rejeitando as "Propinas" do inimigo

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 Logo após cumprir os protocolos estabelecidos e ser "contratado" para a missão de salvar a humanidade de seus pecados, Jesus é levado pelo Espírito Santo ao deserto.  Nós, ocidentais, que assistimos aos filmes de Hollywood, quando ouvimos a palavra 'deserto' logo vem à nossa mente o Saara, maior deserto quente do planeta, grandes montanhas de areia, camelos e lá uma vez ou outra um oásis. Porém a palavra deserto não quer dizer apenas um lugar como este, mas fala de lugares com recursos escassos, principalmente água.  Deserto pode ser definido como uma região com pouquíssima chuva, baixíssima umidade e vegetação rala. Solo com poucas possibilidades de fertilização, composto principalmente por areia e rochas. Os desertos não tem capacidade de manter a temperatura, justamente pela falta de umidade, então é muito quente de dia e extremamente frio a noite. Não sendo um bom lugar para colocar um ser humano.  E foi justamente para um lugar desse que o Espírito Santo lev

A liderança de Jesus - Seguidores e Fans Gospel

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 As redes sociais oferecem a possibilidade dos fans seguirem os famosos, isso possibilita medir a popularidade de pessoas ou ações, inclusive governos utilizam esse recurso, extremamente modernos.  Com Jesus Cristo não foi muito diferente, as pessoas sempre o seguiam, Ele era muito popular, inclusive atraiu a atenção e a inveja dos fariseus e sacerdotes de sua época, mesmo Cristo não desejando ser famoso, a fama bateu em sua porta . Os seres humanos gostam de exemplos e seguem líderes.  Porém, para seguir Jesus não basta apenas clicar em um botão e ler todas as notícias relacionadas a seu ministério e o que Ele quer dizer. Seguir a Cristo é renunciar o seu querer, o seu desejo, os seus sonhos, é preciso morrer para esse mundo.  Seguir Jesus não é igual a seguir outras "divindades". Ele mesmo falou sobre isso, segundo escreveu Mateus 16:24.    "Se alguém quiser vir após mim, negue-se a si mesmo , tome a sua cruz, e siga-me;"  O apóstolo João também falou um pouc

A liderança de Jesus - Sendo exemplo

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  Nascido 6 meses antes de Jesus Cristo, estava   João Batista   pregando no deserto da Judéia, e batizando para o arrependimento dos pecados.  Este era um novo método de ter os pecados perdoados, pois até João, o pecado somente era "perdoado" após o sacrifício de um animal, o chamado holocausto.   Jesus Cristo , reconhecendo o ministério de João Batista ou o profissional que era, foi até ele para ser batizado, porém, o profeta se recusava a mergulhar o Messias.  Disse ele:  "Eu é que preciso ser batizado por ti, e você vem a mim?"  No que respondeu Jesus: "Deixe assim por enquanto; convém que assim façamos, para cumprir toda a justiça". Ao ouvir que era um dever dos   "profissionais"   cumprir os protocolos, João concordou em batizá-lo. Jesus sabia muito bem o que estava fazendo, não era um bebezinho, mas um homem.  Enquanto nos dias atuais a briga nas religiões e nas empresas é para saber quem é o maior, quem é o líder supremo, que

A liderança de Jesus - Crescimento

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 O que é crescer?  Tornar-se grande, seria uma resposta possível para uma criança de 5 anos. Inclusive é comum ouvi-las dizendo a frase: Quando eu crescer vou ser..... E finalizam a frase com uma profissão, sonho, um desejo, uma visão de seu futuro.  O médico Lucas, quando escreveu sobre a infância de Jesus, disse: "a criança cresceu, ficou forte e cheia de sabedoria; o favor de Deus estava sobre ela".  Aos 12 anos, o menino Jesus foi à uma festa em Jerusalém com os pais, mas ao terminar a festa, quando todos voltavam para suas casas, Ele aproveitou a viagem para aprender com os mestres no templo, "não apenas ouvindo, mas fazendo perguntas sobre o que diziam".  Enquanto todos estavam em Jerusalém apenas à passeio, Jesus foi falar e ouvir os mestres de sua época, não ouvia passivamente, mas escutava, processava e devolvia o resultado com perguntas, mostrando real interesse.  Escutar o que os outros tem a dizer demonstra humildade, já que todos nós gostamos

A liderança de Jesus - Cumprindo as leis

" Deixe assim por enquanto; convém que assim façamos, para cumprir toda a justiça." Evangelho segundo escreveu Mateus, no capítulo 3.   Jesus sendo o Cristo poderia usar seu poder para fazer o que quisesse, mas decidiu "cumprir toda a justiça". Ele quiz dar o exemplo, não fez isso por que alguém o estava obrigando, mas porque era justo.  O caráter de uma pessoa só pode ser medido quando ela está sozinha, quando ninguém a está monitorando, assistindo. É nesse momento que revelamos quem realmente somos.  quero registrar que caráter é aquilo que somos, nossa essência. O que os outros pensam de nós é a nossa reputação adquirida com eles, que não tem nada a ver com o que somos, mas com a imagem que passamos.  Jesus estava preocupado com as duas coisas.  Fazer o que era justo, pois como cobraria de seus seguidores o batismo se ele mesmo não cumprira. Infelizmente vemos muitos líderes cobrando de seus liderados aquilo que eles mesmos nunca fizeram, ou coisas que só f

Os Benefícios da Incompetência do líder

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 Competência pode ser entendida como a capacidade de de realizar , alcançando os objetivos propostos, sendo necessário o famoso "C.H.A" (Conhecimento, Habilidade e Atitude). No entanto, com a evolução da sociedade, esses três atributos ficaram insuficientes, agora precisamos da "C.H.A.V.E" (Conhecimento, Habilidade, Atitude, Valor e Ética);  Conhecimento: Saber;  Habilidade: Saber fazer;  Atitude: Estar disposto a fazer;  Valor: Porque fazer;  Ética: Como fazer;  A revolução tecnológica está mudando o mundo à nossa volta, está mudando hábitos de consumo e a preocupação dos consumidores com Valores e Ética só está começando, pena que milhares de empresas por todo o mundo ainda não perceberam.  Veja o caso da Samarco, as investigações estão dizendo que a alta gerência e diretoria sabiam que a barragem poderia estourar, mas acreditavam que a justiça brasileira não seria capaz de alcança-los, por isso não precisavam fazer nada. Eles tinha Conhecimento e Habilid

Mentoria e Motivação

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Grandes desafios serão vencidos mais facilmente quando divididos em pequenas entregas.                                                                                                   Klai Ferreira  Seja qual for o tamanho do projeto, sem uma equipe motivada pouco ou nada se pode fazer e menos ainda entregar ao cliente. Manter uma equipe motivada é essencial para a saúde de sua empresa, mas quem vai motivar o líder?   Agora você entende os motivos que levam as grandes corporações a pagarem altos valores em bônus aos seus executivos e toda a liderança mesmo quando as coisas parecem ir mal. Não é atoa que essas empresas são grandes, eles sabem que sem a necessaria motivação a empresa não sai do lugar.  Há um problema quando as pessoas são motivadas apenas pelo dinheiro, brindes, presentinhos, coisa e tal. Segundo pesquisas recentes, a motivação financeira dura em média três meses, não mais que isso. Então elas desanimam e precisamos investir mais e mais do nosso capital fi