LIDERANÇA EM FOCO

Grandes desafios serão vencidos mais facilmente quando divididos em pequenas entregas.                                                                                                   Klai Ferreira  Seja qual for o tamanho do projeto, sem uma equipe motivada pouco ou nada se pode fazer e menos ainda entregar ao cliente. Manter uma equipe motivada é essencial para a saúde de sua empresa, mas quem vai motivar o líder?   Agora você entende os motivos que levam as grandes corporações a pagarem altos valores em bônus aos seus executivos e toda a liderança mesmo quando as coisas parecem ir mal. Não é atoa que essas empresas são grandes, eles sabem que sem a necessaria motivação a empresa não sai do lugar.  Há um problema quando as pessoas são motivadas apenas pelo dinheiro, brindes, presentinhos, coisa e tal. Segundo pesquisas recentes, a motivação financeira dura em média três meses, não mais que isso. Então elas desanimam e precisamos investir mais e mais do nosso capital fi

 Integrando equipes.     Todos os integrantes da equipe devem estar ligados aos projetos. Ficou para trás o tempo de tomar todas as decisões sozinho e dar as ordens para o restante do time.  Sua equipe deve ser capaz de tomar decisões importantes sozinha, e delegar essas decisões é a sua parte  para motivá-los, muito mais do que dinheiro.  Outro aspecto importante é falar quando as pessoas estiverem fazendo a coisa certa, pois quando estão fazendo algo errado, tem um monte de gente para fazer isso. Seja criativo ao reconhecer os bons frutos gerados pelo seu time, identifique se a pessoa é tímida ou se é mais extrovertida, para reconhecer em público preferencialmente, mas há pessoas que não ficam a vontade quando expostas.  Boas perguntas para fazer aos seus liderados: ·            Qual é a missão de nossa linha de produto?  As pessoas darão importancia as coisas certas quando conhecerem a missão da empresa, o propósito de estarem trabalhando em determinado pr

  Será que Ele não vê como esse mundo está? Oseias 1: 1-11 “Vai toma uma mulher de prostituições e terás filhos de prostituição, porque a terra se prostituiu, desviando –se do Senhor. Foi-se, pois, e tomou a Gômer.... e ela concebeu e lhe deu um filho... Tornou ela a conceber e deu a luz uma filha. Disse o Senhor à Oséias: Pôe-lhe o nome de Desfavorecida, porque eu não mais tornarei a favorecer a casa de Israel, para lhe perdoar.... Depois de haver desmamado a Desfavorecida, concebeu e deu a luz um filho. Disse o Senhor a Oséias: Pôe-lhe o nome de Não-Meu-Povo, porque vós não sois Meu Povo, nem Eu Serei vosso Deus.”   Quanto tempo o Senhor esperou pelo arrependimento dessa gente?  Repare que a prostituta teve um filho (9 meses), teve uma filha (mais 9 meses) e ainda teve um terceiro. Muito obrigado Poderoso Deus pela sua longanimidade e fidelidade.  Segundo os historiadores foram aproximadamente 40 anos, tempo que durou o ministério de Oséias (755 a 715 a.C); Hoje vemos vár

 Quem são os inocentes?  Somente os europeus e americanos?  Ou os afegãos, iraquianos, sírios, iranianos e os outros seres desse planeta também o são?  O fato de não nascer em um dos países do G8 (Grupo das 8 nações mais ricas e poderosas do mundo) significa que essas pessoas podem morrer, serem invadidos, massacrados, estupradas e violentadas? Terem suas casas e cidades destruídas com bombas, serem "cobaias" no teste da Mãe de todas as bombas? Até um hospital e uma festa de casamento foram atacados pelos americanos e seus aliados Reino Unido, França e outros.   Você viu isso passando horas e horas na TV? Certamente que não! E é por apenas por um simples motivo, os ataques à hospitais e casamentos não aconteceu no USA ou na Europa, foi em um país de terceiro mundo. Mas não é só isso, o fato desses eventos acontecerem em um país de terceiro mundo não dá audiência na mídia. Vi essa semana o ataque no Irã pela televisão, e não foram mais do que 30 segundos de reportage

 Quem são os inocentes?  Somentes os europeus e americanos?  Ou os afegãos, iraquianos e sírios também o são?  Por não terem nascidos no G 8 essas pessoas podem morrer, serem invadidos, massacrados, estupradas e violentadas, terem suas casas e cidades destruídas. Até um hospital e uma festa de casamento foram atacados pelos americanos e seus aliados Reino Unido, França e outros.  Você viu isso passando horas e horas na TV? Certamente que não! E é por apenas por um simples motivo, os ataques à hospitais e casamentos não aconteceu no USA ou na Europa, foi em um país de terceiro mundo.   Paris, Beirute, Amsterdam, Bombaim, Oklahoma, Bentalha, Nairob, Karochi, Bali, Madrid, Superferry Manila, Londres, Nova York, Orlando são as vedetes do momento, soldados armados invadem as ruas das cidades, shows e partidas de futebol a procura do inimigo, mas quem é o inimigo?  Será que a população das grandes cidades são os inimigos do Estado Islâmico? Será que matando inocentes a Al-Qaed

Já dizia o líder John D. Rockefeller:  “A habilidade de lidar com pessoas é uma mercadoria possível de ser comprada, como açúcar ou café, mas pago mais por ela do que por qualquer outra coisa na terra.”   Qual seria a h abilidade  tão valorizada por este homem que revolucionou o setor de petróleo e definiu a estrutura moderna da filantropia. Sem dúvida essa virtude, de valorizar os seus líderes, contribuiu para tornar-se o homem mais rico do mundo e o primero americano a ter mais de um Bilhão de dólares.  Estaria ele disposto a pagar tal quantia ao líder opressor que espreme a equipe como a maquina de moer cana? Que retira o caldo, mas a cana vira um bagaço.  Produzir rejeito não é o propósito da liderança, precisamos de resultados duradouros, que produzam riquezas ao longo do tempo e torne as pessoas melhores. Almejamos por líderes que tenham visão e a capacidade de transmiti-las, que consiga adeptos aos seus ideais.  Seja por sua eloquência verbal ou por suas atitudes de lider

 O diretor da escola foi transferido para outra unidade, seu substituto natural foi o coordenador geral, que precisava escolher em sua equipe um "novo" coordenador, ele agora seria o diretor.  Entrevistou todos os possíveis candidatos, observou o trabalho individual de cada um mais de perto e queria se decidir, mas tinha medo de falhar, escolher a pessoa errada.  Quando foi até um dos seus preferidos para a posição e o desafiou em uma tarefa, mas antes que este pudesse aceitá-la ele apontou seus erros - Você tem que dar exemplo, não pode errar! Foram identificados documentos com erros de digitação em suas pastas. Não podemos admitir o erro em nosso trabalho!  Até que ponto as empresas toleram o erro? Será que o ramo de atividade influencia? Quantos gestores fazem Coaching com sua equipe? Para quem não conhece uma das histórias de Thomas Edison, essa é lendária: Em uma festa na cidade de Ohio, um dos convidados lhe perguntou - Como era ter falhado tantas vezes nas tentativ